中国公务员规模省际比较研究

从经济水平、人口数量、管辖面积、交通状况、通讯状况和文化水平六个维度,采用多元统计分析中的对应分析方法对中国省域公务员规模进行比较研究。研究结果发现,多数省区公务员规模的趋同或差异可以用上述六个因子中的某个或某几个因子解释,还有相当一部分省区公务员规模的本质特征不能用上述六个因子进行合理解释。这表明,我国省域公务员规模的科学界定不仅必须充分考虑上述六个因子的影响,而且必须进一步挖掘其他影响因子与公务员规模之间的内在关联性。