企业博士后多余了吗？——基于博士后人才租赁的视角

随着博士培养渠道的拓宽，近两年我国博士毕业生的数量大幅度提高。以前博士的就业方向基本上是大学、科研院所，但由于大学、科研院所人员编制的局限性，现在博士文凭并不能成为他们进入大学、科研院所的通行证，因此到企业应聘的博士毕业生与往年相比骤然激增。于是，有些企业中的领导就有了这样一个错误的想法：既然博士多了，我们可以凭借一些优惠的政策吸引到企业急缺的博士为我们所有，博士后的引进是否再有必要？并对企业博士后工作站存在的价值提出了质疑。