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企业博士后多余了吗?——基于博士后人才租赁的视角
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摘要
随着博士培养渠道的拓宽,近两年我国博士毕业生的数量大幅度提高。以前博士的就业方向基本上是大学、科研院所,但由于大学、科研院所人员编制的局限性,现在博士文凭并不能成为他们进入大学、科研院所的通行证,因此到企业应聘的博士毕业生与往年相比骤然激增。于是,有些企业中的领导就有了这样一个错误的想法:既然博士多了,我们可以凭借一些优惠的政策吸引到企业急缺的博士为我们所有,博士后的引进是否再有必要?并对企业博士后工作站存在的价值提出了质疑。
作者
李勇
王丽
万金荣
机构地区
大庆油田高级人才培训中心
出处
《中国博士后》
2012年第3期29-30,共2页
关键词
企业博士后工作站
人才租赁
科研院所
培养渠道
就业方向
人员编制
毕业生
大学
分类号
G650 [文化科学—教育学]
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中国博士后
2012年 第3期
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