基于全寿命周期的员工身心健康管理体系探索

在不断变革和发展的形势下,电力企业员工承担着很大的工作生活压力,容易出现各种心理问题。基于电力企业的特点和对员工身心健康状况的分析,文章提出了基于全寿命周期的心理健康管理模式,并阐述了该模式的内涵、实施流程和内容体系。文章同时指出,为了促进模式的有效落地,应当在实施过程中注重提高员工心理健康意识、强调积极心理品质的培养和促进成果的集成与转化。