摘要
由于福建纺织产业逐步向闽西北转移,三明纺织集群已经初具规模,人力资源问题已经成为其集群成长壮大的一个关键因素。从区域优化资源配置、推动产业升级和高校服务地方经济的角度看,依托三明高校成立三明纺织集群人力资源开发培训中心,以台湾财团法人纺织产业综合研究所的人才教育训练体系为蓝本,从"新进人员引导与训练"、"共通性训练"和"国际化人才的培训"三个方面将人力资源逐步转化为人力资本,这对提升三明纺织集群的核心竞争力具有战略意义。
出处
《山东理工大学学报（社会科学版）》
2012年第6期10-13,共4页
Journal of Shandong University of Technology（Social Sciences Edition）
基金
2011年福建省教育厅社会科学研究项目"基于产学研视角提升三明纺织集群核心竞争力研究"(JA11380S)的阶段性成果
