股票期权:知识经济时代的激励创新

Stock Option: Encouraging Creation in Times of Intellectual Economies

知识经济时代的激励不足是影响我国企业发展的重要因素。按照生产要素分配特别是素质股和股票期权的引入，将可能导致分配、激励制度的一场革命。有效地把管理者的个体利益和企业组织的整体利益相结合，将管理者的远期利益和企业组织的长远发展相结合，能完善企业经理结构，提高决策质量。而有效的资本市场、经理劳动力市场、配套的政策法规和科学的考评系统是实施股票期权激励的前提条件。

Insufficient encouragement produces great impact on the development of our enterprises in times of intellectual economies .The introduction of distributing according to essential factors of production, especially quality and option, leads to an institution . Effective combination of several pairs of factors is the prerequisite to encouraging stock option.