摘要
（一）积极推进人民银行内控管理文化建设。一是要通过加强央行金融文化建设等方式，树立职工良好的职业道德风尚。增强员工对内部控制的正确认识，提高员工对内部控制的认知程度和参与意识，真正培养员工“遵章守纪光荣，违章操作可耻”的良好职业道德，不断增强员工正确的风险意识、责任意识。二是建立规范的行为准则，明确员工贯彻执行内部控制的具体要求，并通过培训、监督、考核等方式，强化正当行为的规范性。三是业务具有的服务面广的特点，要求对其内部控制工作要体现出“以人为本”要求。人民银行的业务，是在为单位、部门、个人提供服务的同时，来达到贯彻落实货币政策的要求，因此，它牵涉面极广，涉及到国民经济的每个细胞。那么，对其的内部控制就要“以人为本”，从立足于维护最广大群众的根本利益出发，维护好人民银行的形象。
