摘要
从科学知识社会学的角度来研究高校、企业间的协同创新并提出校企协同创新的新进路。理念上从以技术为中心转向以人为中心、协同方式上从产学研合作为主转向以科研人员的创业活动为主、运作模式上从技术扩散模式转向校企间的战略同盟模式,这些路径的变化基于科技人员的转译。科研人员转译的成功需要新型的战略思维、新型的组织形式、新型的资源支持。
The new way of collaborative innovation between university and enterprise is from technology to talent, from university- industry collaboration to talents undertaking pioneer work, from the pattern of technology transfer to strategy league. All these changes are based on talent' s transfer, and the success of the talent' s transfer should have new strategic management, new organizational structures and processes, new style support from resources.
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第24期14-16,20,共4页
Science and Technology Management Research
基金
全国教育科学"十一五"规划课题"大学知识生产方式的理论与实践研究"(EIA100417)
南京信息工程大学滨江学院二期教改重点立项课题"独立学院与社会资源实施应用创新型人才培养的契合点"(2011jy0018)
关键词
高校
企业
协同创新
科技人才
创业
university
enterprise
collaborative innovation
talent