被降薪后离职属于违约行为吗

辛小姐询问：去年我应聘到这家公司的技术部工作，月薪为4300元，并签订了3年的劳动合同，同时，公司还专门支付5000元为我提供了专业培训。但在今年6月份，我被调往公司的另外一个部门工作，工资被降为3800元。当时我提出，调整工作岗位我可以接受，但工资应按合同约定履行，却被公司拒绝，告知我这是公司研究决定的，是不能更改的。于是，我提前一周向公司提交了辞职书。一周过后，在公司未同意的情形下，我毅然离开了公司。