创造“潜绩”的建议与对策

创造“潜绩”是领导干部落实科学发展观、实现群众利益的必然要求和选拔任用干部的重要依据。但在创造“潜绩”中，存在着“潜绩”难以显现、重“显绩”轻“潜绩”、缺乏考评机制等问题。要解决这些问题，需要从以下三个方面入手。