基于短边原则的劳动力市场非均衡分析

本文在巴罗和格罗斯曼的固定价格非均衡模型基础上,引入人力资本因素,构建暂时瓦尔拉斯均衡模型和非瓦尔拉斯均衡模型,分析了处于短边的行为人如何调整自身行为来操纵配额约束。对比分析引入人力资本因素后均衡市场和非均衡市场的变化情况。研究结果表明,有(无)人力资本因素对不同非均衡区域的政策效应存在较大影响,本文为劳动力经济学的构建提供了经济学理论基础。