浅谈如何在传统的刚性安全模式中完善柔性管理

目前，大多数企业的安全管理模式采用传统的刚性管理，即硬性的安排布置、监督检查和考核兑现。一些刚性的制度和管理容易让员工产生逆反心理，引发坏的情绪，形成“心理安全隐患”，不及时发现和疏导很容易酿成生产事故。