基于KPI的高校教师绩效考核指标体系初探

一个有效的绩效考核体系能够提升组织成员的工作积极性，从而更好更快地实现组织目标，高校也不例外。但是高校教师的绩效考核又具有工作难以明确量化的特殊性，本文即针对此问题，将KPI引人高校教师绩效考核系统，使相对模糊的考核指标清晰化，从而改进教师的绩效管理水平。