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探讨该如何建立有效的企业绩效考核指标体系路径

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摘要 目前我国很多企业在绩效考核中并没有制定科学的绩效考核指标体系,导致绩效考核结果不合理现象经常发生,所以要加强企业绩效管理就需要建立有效的绩效考核指标体系。本文对如何构建有效的绩效考核指标体系进行了简单的阐述。
作者 李善祥
出处 《中国经贸》 2012年第22期76-76,共1页 China Global Business
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参考文献2

二级参考文献1

  • 1彭剑锋.人力资源管理专业技能系列[M]中国人民大学出版社,2003.

共引文献8

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