运用E—Learning助力评估培训投资与回报

●培训本身不能直接带来销售回报，但我们能够找到其他关系来证明培训对销售结果的影响。因此试图从以下几个方面进行探索：行为的改变，KPI的达成过程以及区域、客户和销售代表的差异，在生产率方面显示的关系，即产品销售收入VS人力成本及销售费用投资。