顺利实施中等职业学校岗位设置工作的若干思考

本文不针对岗位管理改革的意义和原则以及模式等做出深入探讨，笔者结合自身多年的工作经验仅从细微处容易被人们忽略的地方着手，针对中等职业院校在岗位设置和聘用工作当中存在的几个问题做出全面分析，以便能够使得中等职业院校岗位在进行设置管理工作有序高效的得以实施，与大家共同探讨。