人力资源生态与人力资源投资风险规避

二十一世纪是知识经济的时代,在激烈的市场竞争中,企业要想发展壮大,就要充分的发挥人才的作用。人力资源管理在企业的经营发展过程中发挥着非常重要的作用,对企业的发展有重要的影响。在人力资源生态建设方面,要有组织有规划,这样才能够在对人力资源投资方面规避风险,拥有健康强健的人才队伍,促进企业的发展。