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浅谈人力资源薪酬管理工作者的基本素养

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摘要薪酬管理工作是人力资源工作的核心。电力行业人力资源薪酬管理工作人员应力求做到"政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀",并不断提高自身修养,时刻保持"理性和平、开放包容、知足常乐"的心态,树立良好的职业情操。

作者何琼芝

机构地区云南电网公司人力资源部

出处《云南电业》 2012年第11期45-46,共2页 Yunnan Electric Power

关键词薪酬素养责任

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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云南电业

2012年第11期

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