基于激励导向的薪酬管理研究

当今形势下,人力资源作为一种至关重要、不可忽视的资源,必然引起每一个企业的足够重视。而构建一个合理高效的人力资源管理体系进程中,有些因素是起到非常关键作用的,它不仅影响到人力资源管理的效果,而且还会关系到企业综合水平及业绩结果,比如薪酬管理就是其中一个。薪酬管理不仅仅是单方面影响和关注的问题,它牵动的是企业高层管理者和员工的共同神经和利益。