探析柔性管理模式在人力资源管理中的运用

伴随社会经济的不断发展,越来越多的企业就自身管理模式做出了进一步的改革深化。人力资源作为企业生产发展的主体构成部分,如何做好对员工阶层的管理方法探究,也成为企业在改革发展中的一项重要工作内容之一。本案以柔性管理模式为例,系统分析了其在当前形势下企业人力资源管理中的贯穿运用,并针对性提出了相关的优化方法策略。