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探析柔性管理模式在人力资源管理中的运用
被引量:
3
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摘要
伴随社会经济的不断发展,越来越多的企业就自身管理模式做出了进一步的改革深化。人力资源作为企业生产发展的主体构成部分,如何做好对员工阶层的管理方法探究,也成为企业在改革发展中的一项重要工作内容之一。本案以柔性管理模式为例,系统分析了其在当前形势下企业人力资源管理中的贯穿运用,并针对性提出了相关的优化方法策略。
作者
刘卓慧
机构地区
长治市市政管理处
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第34期31-32,共2页
Management & Technology of SME
关键词
柔性管理
人力资源
管理
运用方法
探究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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