浅议现代企业人才管理的创新实践

建立现代企业制度，无论是制度创新，还是提高劳动生产率，归根到底还是人的因素在起作用。只有合理地配置人才资源．不断地把人的积极性调动起来，把人的才能和创造性充分地发挥出来，企业才会有生机和活力．才能有发展。渊此，如何最大限度地发挥企业内部广大干部职工的主观能动性和创造性。成了搞活企业的关键，以人为本的管理成为现代企业管理的精髓和核心。