企业需要一副信任的铠甲

信任不是你的事或我的事,信任是我们共同要做的事。如果规章制度替代了信任,企业组织就会变得冰冷僵硬。如果能为刚硬的律法制度植入柔软的信任力量,那么组织将至刚至柔,锋利坚硬。