中小民营企业薪酬体系优化策略问题探析

薪酬体系设计及薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,中国的民营企业要吸引并留住高素质人才,在人才竞争市场上立于不败之地,必须做好企业的薪酬设计及管理工作,以走出民营企业薪酬管理误区。