大学生“村官”工作中存在的问题及对策研究——以廊坊地区为例

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策，对于拓宽高校毕业生就业渠道、培养造就党政干部后备人才、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村的执政基础具有重大而深远的战略意义。本文主要以廊坊地区大学生村官现状调研为基础，分析存在问题，并提出改进策略。