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国企管理者心态的民族比较——广西国有大中型企业管理者调查
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摘要
本文以广西国有大中型企业管理者心态的调查数据为依据 ,分析了广西国有大中型企业各民族管理者心理的异同以及导致这些异同的社会文化和民族心理原因。文章认为 :现代化工业环境对各民族管理者人格的确有强大的塑造作用 ,在这种环境中民族心理的若干要素可以发生显著的改变 ;
作者
李秋洪
机构地区
广西社会科学院
出处
《广西民族研究》
CSSCI
北大核心
2000年第3期22-28,共7页
GUANGXI ETHNIC STUDIES
关键词
广西
国有企业
管理者
心理状态
人际关系
分类号
F292.91 [经济管理—国民经济]
C93-05 [经济管理—管理学]
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广西民族研究
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