单位未履行提前通知义务而终止劳动合同职工能得到赔偿吗？

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摘要问：职工唐某在某通信器材公司工作,双方签订一份为期2年的劳动合同,合同截止日期为2011年12月31日。2012年1月2日,唐某到公司上班时,被告之其与公司的劳动合同已到期,公司不再续签劳动合同,并要求唐某到财务室结清工资和相应补偿。唐某回家后,越想越气愤,后经打听,可以要求公司多支付一个月工资作为赔偿。那么,唐某能否得到一个月工资的赔偿金？

作者徐国庆

机构地区江苏省丹阳市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2012年第12期59-59,共1页 China Labor

关键词终止劳动合同赔偿金通知义务职工单位月工资通信器材公司

分类号 F740.4 [经济管理—国际贸易]

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中国劳动

2012年第12期

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