深圳市福田区小型企业管理者职业卫生知识态度行为调查

目的了解深圳市福田区小型企业管理者职业卫生知识、态度和企业职业卫生行为现状，探索促进企业开展职业病防治工作的有效措施。方法采用随机抽样的方法，对福田辖区176名小型企业管理者进行横断面问卷调查。结果被调查对象知识得分在文化程度、工龄、近3年内是否参加过职业卫生知识培训、近3年内被卫生监督次数组间差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）；态度和行为得分在工龄、企业性质、近3年内是否参加过职业卫生培训、近3年内被卫生监督次数组间的差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。影响企业管理者知识的因素依次为近3年内被监督次数、文化程度、近3年内是否参加过职业卫生培训、企业性质、工龄，影响企业管理者态度和行为的因素依次为近3年内被监督次数、近3年内是否参加过职业卫生培训。结论深圳市福田区小型企业管理者对职业病防治工作不够重视，加强对企业的职业卫生监督、职业卫生培训是行之有效的干预措施，同时重点针对低文化水平、私营企业的管理者进行干预。