思想政治工作与企业文化融合的探索

起步于20世纪80年代的企业文化建设已经越来越受到各行各业的普遍重视,在思想政治工作中融合企业文化,使二者融会贯通,互为条件、互为补充,有利于在企业改革与发展的全过程突显文化的凝聚、协调、规范、激励功能,是促进企业经营业绩增长和经济运行质量提高的有效手段和精神动力。