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中小企业如何留住人才
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摘要
当前,中小企业因在经济实力、市场竞争力、品牌效应、人才数量与质量等方面与大企业相比都存在很大的差距,普遍存在“人才缺乏,引进人才难,留住人才更难”的问题。人才是第一资源,中小企业要想获得可持续发展,最为重要的问题就是如何吸引人才、培养人才、留住人才。笔者重点就中小企业如何留住人才谈一点自己的看法。
作者
郑道斌
出处
《企业改革与管理》
2012年第12期57-58,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
留住人才
中小企业
市场竞争力
可持续发展
经济实力
品牌效应
人才数量
人才缺乏
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2012年 第12期
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