劳教人员场所恐怖症的案例分析报告

劳教人员王某因收容入所后不了解所规所纪规定,被管教干警当众批评引起其他劳教人员哄笑,心理受到极大伤害,以至产生对劳教场所的恐怖。心理咨询师经过收集王某的基本资料,有针对性地进行心理测验,与王某及其管教干警商定了阶段性的咨询目标。咨询师主要运用认知疗法帮助王某调整认知观念,用系统脱敏法消除了王某的不良情绪和行为,解除了对劳教场所的恐怖,咨询效果明显。