中国式大学:无比强悍的“关系系”

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摘要在四川省宜宾学院最近举行的副高级（副教授、副研究员）职称评定校级评审中，很多学术科研业绩评分在学科组排名靠前，甚至排名第一的教师却意外落选了，一些业绩评分垫底的人却在名单当中。该校多名教师向记者讲述了学校内部职称评定的乱象，学校对不符合条件的“关系户”网开一面，甚至专门出台政策为其大开绿灯。而校级评审委员的投票，则完全不看资质和履历，只看关系到不到位。除了竞争目趋激烈的职称评定，大至学科建设、课题申报、奖项评审、科研经费分配，

作者鲍烨童

出处《中关村》 2012年第12期98-98,共1页

关键词中国式强悍大学职称评定科研业绩学科建设宜宾学院课题申报

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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