企业擅自罚款于法无据 行使追偿权方能维权

案例 谢某~1998年7月进入公交公司任驾驶员，系国有企业固定工，月均工资约3300元左右。双方签订的劳动合同中约定：甲方（公司）应依法制定本单位的各项规章制度和乙方（员工）行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的生产（工作）或业务秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要的行政处理。