新护士2年期培训方案的设计与应用

探讨可行性强、效果好的护士培训方案,提高护士在职培训效果,提高护理质量。将需要培训的内容细则逐条列出,2年的培训分解成4个时段,按时间段将培训内容、形式、主讲人、完成时间、考核评价结果以表格形式列出,两年培训按计划逐项进行。表格式培训方案与手册设计合理、科学、责任清晰,能够很好落实培训任务,提高培训质量,值得推广使用。