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我国劳务派遣制度的现状与改革 被引量:1

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摘要 劳务派遣是伴随着社会经济的发展而产生的一种就业组织形式,它为缓解我国严峻的就业压力做出了重要贡献。但是,由于目前劳务派遣用工方式中存在着大量不规范行为,直接影响了我国劳动者与企业之间和谐劳动关系的建立。先介绍劳务派遣的定义、在我国的发展,然后以东莞市德邦货运有限公司为案例对劳务派遣现存的主要问题进行探讨。在此基础上,为劳务派遣制度的发展提出相应的建议,对我国劳务派遣制度的发展和完善有一定的指导意义。
机构地区 广东海洋大学
出处 《理论观察》 2012年第6期66-68,共3页 Theoretic Observation
  • 相关文献

参考文献4

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  • 2林嘉,范围.我国劳务派遣的法律规制分析[J].中国人民大学学报,2011,25(6):71-80. 被引量:66
  • 3刘建.用人单位随意退工职工利益被最小化滥用劳务派遣导致劳动争议多发[N].法制日报,2011-01-21.
  • 4香川孝三.劳动派遣在日本的发展现状与问题,载周长征主编.劳动派遣的发展与法律规制[M].北京:中国劳动社会保障出版社.2007.

共引文献66

引证文献1

二级引证文献1

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