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KPI考核在电力企业绩效管理体系应用中应注意的问题 被引量:1

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摘要 KPI绩效考核作为建立在企业战略基础上的绩效管理工具,可以强化企业内部管理,使企业较好地解决各种内部问题,获取较大的竞争优势。从关键绩效指标(KPI)概念和特点入手,简单论述了它在电力企业绩效管理体系中的运用,着重强调了在运用中应当注意的问题。
作者 冯璐瑶
出处 《天津科技》 2012年第6期52-53,共2页 Tianjin Science & Technology
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