摘要
目的:提高护士自我效能感,促使护士努力工作,提高护理工作质量。方法:运用自我效能感理论对护理人员进行干预,包括心理培训、专业训练、模范作用、体验成功、团队氛围、员工援助等。结果:实施干预后护士自我效能感、护士工作满意度、护理质量均有提高。结论:心理培训、专业训练、模范作用、体验成功、团队氛围、员工援助等干预措施能有效提高护士的自我效能感,从而提升护理质量。
出处
《护理实践与研究》
2012年第22期74-75,共2页
Nursing Practice and Research
基金
上海市浦东新区卫生局优秀学科带头人项目(PWRd2008-1)