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国企改革的关键是领导干部管理机制的改革
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摘要
国企改革已取得了较大的进展,但困扰国企改革与发展的一个重要问题即国企领导干部管理机制问题仍未得到有效解决。这是国企改革的关键,也是现实中迫切需要解决的问题。一、领导干部管理机制是国企运营机制的中枢,是国企深化改革的关键从某种意义上讲,国企领导干部应是国有企业生产力的核心要素。
作者
张纪南
机构地区
中共海南省委组织部
出处
《内部文稿》
2000年第1期26-28,共3页
关键词
国有企业
领导干部管理机制
激励机制
约束机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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