国企改革的难题与破解
出处
《实与虚》
2000年第1期4-6,共3页
Practice and Theory
-
1蒋晓荣,杨水利.论职业企业家聘任制[J].技术经济与管理研究,2000(4):85-86.
-
2鲁洪江.教师如何提高自身的竞争力[J].辽宁教育行政学院学报,2007,24(12):155-156.
-
3游教和,李水淼.聘任制条件下企业人才管理问题[J].经营与管理,1997(2):20-22.
-
4张九如.国企上市后应加快推行聘任制[J].中国人力资源开发,2000,17(4):18-20.
-
5吴婵.聘任制在国有企业人才管理中的应用研究[J].现代国企研究,2015(2):19-20. 被引量:2
-
6张存民,王西平.推行“两制”是杜绝经营成果失真的有效途径[J].石油企业管理,2000(7):40-41.
-
7王艳.完善我国高校薪酬制度的对策建议[J].中国电力教育(下),2010(10):189-190.
-
8彭克加.浅谈执业资格制度[J].中国水利,2000(12):52-52.
-
9刘玉东.对如何创新事业单位绩效考核工作的探讨[J].经济技术协作信息,2012(33):36-37.
-
10理喻.这是一片希望的土地——吴忠造纸厂侧记[J].朔方,1996,0(6):53-58.
;