只要公司有规定就可以开除员工吗？——从一起被法院人定违法解除劳动合同的案件说起

用工自主权是现代企业的基本权利之一。但是，任何一项权利都是有边界的，企业行使这一权利也应以符合法律的基本规定为前提。当前．很多企业领导特别是人力资源干部，往往很难恰当把握企业的“自由王国”和法律的“必然王国”之间的界限区分，于是，他们自己确信无误的权利行使行为，往往会被认定为违法．从而付出沉重的代价。本文以一个企业解除员工劳动关系的实际案件为例，向大家揭示企业的“自由”和法律的规定之间的内在关系。