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大股东控制权对股权激励效果的影响分析
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摘要
随着现代企业制度的确立,股权激励已经成为委托——代理双方建立利益共享机制的一种长期有效的激励制度,其目的在于通过激励经营者在实现个人利益最大化的同时,追求企业利益最大化,从而使个人利益与企业利益的追求目标相统一。然而,由于企业股权性质的不同,国有与民营上市公司大股东控制权的状况并不相同,国有上市公司的大股东偏重于履行监督职能,而民营上市公司则出现了严重的内部人控制现象,这对股权激励效果产生了不同程度的影响。本文基于国有与民营上市公司的角度,就大股东控制权对股权激励效果影响进行分析。
作者
朱静
机构地区
四川广播电视大学
出处
《中国乡镇企业会计》
2012年第12期28-29,共2页
关键词
大股东
控制权
股权激励
影响
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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