摘要
当前高职会计专业教学评价体系过份强调总结性考核的作用,却忽视了诊断性评价和形成性评价环节,尤其是形成性评价的作用,导致了"重知识、轻能力,重记忆、轻创新,重理论、轻操作"的"应试教育评价考核体系",严重影响了教学质量和效果,同时也阻碍了学生就业和高素质会计人才的培养。有鉴于此,笔者从分析其现状和面临问题入手,从重视形成性考核的视角,提出了构建高职会计专业教学考核评价体系的思路。
基金
"广西经济管理干部学院2010年教改课题
项目编号:10KYB014"
"广西教育厅新世纪高等教育教改工程一般课题(A类)
项目编号:2010JGA124"的阶段性成果