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人力资源培训效果评估中存在的问题与分析 被引量:26

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摘要 企业在人力资源培训效果评估中主要存在评估过程缺乏系统化、评估面对的对象比较狭窄、评估方法比较单调、不重视评估结果的反馈等问题。在知识经济时代,高新技术层出不穷,知识与管理模式不断更新,企业的人力资源培训显得尤为重要,不断更新培训内容与模式,科学评估人力资源培训的效果,才能收到好的培训效果与经济效益。
作者 杨子祁
出处 《继续教育研究》 2013年第1期144-145,共2页 Continuing Education Research
  • 相关文献

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共引文献1

同被引文献257

引证文献26

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