“绩效支持”案例

人们普遍存在着一种误解，“非正式学习”是无法有目的地被设计、运用和衡量的；但是凭借绩效支持是可以做到这些的。 多年来，培训行业都关注在正式课堂授课，并完成了令人惊叹的工作去帮助学习者掌握了从销售到科技的一系列主题。