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摘要
Jeff Taylor,monster.com网站的CEO,当他把在线求职者提供的各种资格证明和业务所需的各种技能做比较时,他感到非常惊讶。分析表明,在业务所需的技能与员工实际所拥有的技能之间存在着日益增长的差距。Taylor表示,“我们正面临人才危机,即‘聪明人之间的差距’。那些懂得计划,组织,分析,设计,决策,领导和管理的聪明员工,能够在未来公司遭遇逆境时成为核心力量.”
作者
劳瑞.弗莱福德
出处
《人力资源管理》
2013年第1期14-16,共3页
Human Resource Management
关键词
COM
人才危机
核心力量
聪明人
CEO
技能
求职者
业务
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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