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基于岗位胜任力模型的企业培训体系构建实践——以某上市公司为例 被引量:10

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摘要 本文通过分享某上市公司(文章中简称A公司)运用岗位胜任力模型在培训体系构建上的成功经验,探讨如何构建精细化的培训体系,满足公司不断发展对人员能力的需求。
出处 《人力资源管理》 2013年第1期42-44,共3页 Human Resource Management
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