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浅谈分层次培训体系搭建
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摘要
加强员工能力开发,提高全员素质,已经成为企业管理中最重要的问题,也是企业竞争力的重要组成部分。本文对石油企业员工分层次培训体系的搭建进行了简要的分析,并提出了有效的方法和建议。
作者
任凤荣
机构地区
大庆油田第八采油厂
出处
《人力资源管理》
2013年第1期52-52,共1页
Human Resource Management
关键词
分层次
培训
体系建设
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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