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员工心理问题的成因及对策措施探究——以某国有企业为例
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摘要
本文以某国有大型制造企业连续发生的两起员工"心理问题"事件为切入点,通过分析员工心理问题产生的原因,深刻剖析企业心理问题员工管理难题的内在机理,提出了企业如何应对心理问题员工的具体措施。
作者
梅会英
李娟
机构地区
成都工业学院
出处
《人力资源管理》
2013年第1期70-71,共2页
Human Resource Management
关键词
企业
心理问题
应对
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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