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浅析劳动争议仲裁前置原则的弊端及重构 被引量:3

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摘要 我国目前劳动争议纠纷案件的处理程序是劳动仲裁前置。随着社会的发展,用工关系变得越来越复杂,这种处理程序已逐渐显现出其弊端,已不能适应现代社会用工制度的要求,需要构建一种行之有效的劳动争议处理程序,来维护当事人的合法权益,维护社会的和谐稳定。
出处 《人力资源管理》 2013年第1期88-89,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1吴承康.劳动争议仲裁制度刍议.2011,1.
  • 2程庆伟.浅析劳动争议仲裁制度的缺陷与完善.

同被引文献26

引证文献3

二级引证文献5

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