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浅析劳动争议仲裁前置原则的弊端及重构
被引量:
3
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摘要
我国目前劳动争议纠纷案件的处理程序是劳动仲裁前置。随着社会的发展,用工关系变得越来越复杂,这种处理程序已逐渐显现出其弊端,已不能适应现代社会用工制度的要求,需要构建一种行之有效的劳动争议处理程序,来维护当事人的合法权益,维护社会的和谐稳定。
作者
任春红
赵玉文
刘金伟
机构地区
山东海化集团有限公司
山东海化股份有限公司证券部
出处
《人力资源管理》
2013年第1期88-89,共2页
Human Resource Management
关键词
劳动仲裁前置
弊端
用工制度
一裁两审裁
审分离
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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