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国有企业劳务派遣用工制度风险分析及对策
被引量:
6
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摘要
国有企业采用劳务派遣用工制度,在成本方面具有明显的优势,但也存在着一定的用工风险。本文在对国有企业劳务派遣用工制度风险分析的基础上,提出了具体的防范对策。
作者
甘莉
机构地区
四川省电力公司资阳公司
出处
《人力资源管理》
2013年第1期153-153,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业劳务派遣用工制度风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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