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浅谈新时期企业人力资源管理系统的设计及应用
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摘要
人力资源系统的作用是否被充分发挥、界面是否简单明了有效、架构设计是否充分科学合理,对于企业的人力资源管理有着重要的现实意义。一套好的人力资源管理系统,可以在使用过程中极大的节约企业成本,减少使用时出现的错误。本文旨在对人力资源管理系统在新时期企业环境下的讨论与分析,为企业在今后的人力资源管理上提出比较有建设性的意见。
作者
雷湧
机构地区
江西铜业股份有限公司永平铜矿人力资源部
出处
《人力资源管理》
2013年第1期204-204,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理系统
设计
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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