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试论大型国企未来管理创新的路径

Discussion on Management Innovation Path of Large State-owned Enterprise in the Future
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摘要 大型国有企业是我国国民经济的支柱,其改革发展之路任重道远,要进一步提升国有企业国际竞争力,就需对企业进行变革式管理创新:重塑企业使命感,控制管理人风险、创新人力资源开发利用模式、建构符合时代特征的企业职业伦理、加强内部控制。 As the support of national economy, large state - owned enterprises will take a heavy burden and embark on a long road for the innovation development. In order to further enhance the international competitiveness of state - owned enterprises, it is necessa- ry to change the management innovation mode, including: reshape the sense of enterprise pride ; control the risk of managers ; innovate the mode of human resources exploitation; build enterprise ethic which conform to the times characteristics; strengthen the internal control.
作者 杨宇东
出处 《铜业工程》 CAS 2012年第6期72-77,共6页 Copper Engineering
关键词 大型国有企业 人力资源 管理人 企业使命 企业职业伦理 large state - owned enterprise human resource social management manager enterprise mission
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